6月12日 ,越南正式颁布新法令,上调工人最低工资以及每小时最低薪资标准。与现行的工资标准比,按平均值算最低工资增加了6%,各地区分别增加了180000-260000 越南盾(折合人民币54-78元左右)。新法令自2022年7月1日起开始执行。
该政策适用于按月和按小时支付工资的情形。对于周薪、日薪、按产品或包干等其他类型,企业可选择将其转换为月薪或时薪,以确保不低于最低月薪或时薪;企业选择不改变支付方式的,只需转换为月薪或时薪进行比较和验证是否符合规定即可。
其实,早在今年4月份,越南国家薪资委员会就已经决定7月1开始涨工资,平均上调6%。那时,越南新冠疫情非常严峻,许多企业不同意今年上调工人工资,希望2023年再涨。






