这关系到印度垂直整合工厂，也是制造商、全球服装和其他纺织品零售商及供应商的声誉。因为总部设在荷兰的非政府组织指控这些企业这些工厂剥削年轻女工，将她们视为包身劳动力。

闻名全球的服装品牌和零售商，如沃尔玛，Marks & Spencer，家乐福，列维·斯特劳斯，妈妈护理（Mother Care），Inditex集团，C&A，Bestseller，Primark，GAP 都出席了本次会议，南印度纺织协会的领导人希望在这次会议上努力说服他们，即少量愚蠢行为不能让整个行业成为被非政府组织攻击的目标。

在本次会议之前，荷兰非政府组织在2011年公布一份报告，指责印度泰米尔纳德邦纺织地区涉嫌剥削年轻贱民女孩子。这份报告在2012年发布，进一步指责印度泰米尔的一个雇佣计划，即Sumangali 承诺在三年合同结束时支付一笔款项。

非政府组织说，这项计划可以说是抵押劳动，并声称，他们已经发现证据，工人的工资每月被扣除，放入三年结束时的一次性付款金额。这个问题后来被西班牙和荷兰政府提交给欧洲议会。

南印度纺织协会（SIMA）秘书长Selvaraju博士说，印度官方没有任何像“Sumangali“计划的法律，不允许雇佣一个人长达三年时间。泰米尔纳德邦纺织服装工厂的合规水平非常好。从历史上看也是如此，这些工厂的工资和其它福利都高于印度其它地区。这个地区的工会组织也非常强大，他们不会容忍这样的事情发生。

他说：“我可以非常有信心地说，印度的合规水平远远高于许多其它国家，而在印度所有邦之间，泰米尔纳德邦的合规水平最高。少数失常事件，仅占该邦整体工业的2－5%，将不会玷污该邦整个纺织服装工业。