9月17日，MOFAN

摩凡服饰对所有版师进行了“2012年度第一期技术部版师技能考核赛”，主要分为理论和实践两个考试课题，并邀请总经理郑总担任颁奖嘉宾。

为了使考核更能突出岗位特长，考试资料包括了：面料识别、缝拼技术、抽皱收省等细节内容，在实践操作中，则以“衣服整体合适度、版型尺寸大小、袖型版型大小、工艺细节缺陷和打版时间”等几大要素进行整体考核。

当日考核现场，各位选手都认真准备、沉着应试，充分反映了MOFAN摩凡服饰优异的打版技能，提高了MOFAN摩凡员工工作的积极性和创新意识，也有助于MOFAN摩凡服饰更好地实施人力资源管理。

据了解，获得本次“2012年度第一期技术部版师技能考核赛”的一、二、三等奖分别为陈艳军、梁晓武、杨赛发，作为MOFAN摩凡服饰的老员工，他们都积累了丰富的打版经验，各组主管都表示通过这次考核大赛，一方面认识到了工作中的不足之处，另一方面也激励了各组在以后的工作中，要怀有一种虚心包容的心态广纳建议，多进行市调，学习更多一线品牌的打版技能，多积累多创新，将摩凡版型做到极致。

大赛负责人表示：一名优秀的打版师一定在设计领域有自己独到的见解，版型设计可以把设计思想精确到每一毫米，是用数据描述出的美丽。随着服装市场中有丰厚工作经验的打版师资源越来越稀缺，MOFAN非常重视这些技术班底，从一开始就购置了全套的制版软件及设备，除提供较好的工作环境外，也希望通过这样的考核大赛能够帮助他们提升技能，以此满足MOFAN摩凡服饰向更大规模提升的发展要求。

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