11月20日，摩凡服饰举行了2012年度第二期技术部版师技能考核赛，时隔3个月，MOFAN摩凡再次重拳出击，较第一期考核赛扩大了考核范围和提高了考核标准，并将服装设计师列入了考核评委会，保证比赛可以“更公正、更全面、更透明”地进行。

据大赛负责人介绍：第二期技术部版师技能考核赛拉开帷幕前，就得到摩凡内部员工的积极响应，考题是12张完全不同的设计图稿，尺寸版型成绩占70%，成衣效果占30%，由参赛版师随机选择，这就规避了部分参赛选手大量互相参考而导致作品雷同的弊端，而实践证明这个方法也极好地将每位参赛版师的岗位特长凸现出来。

摩凡版师奚丽丽作为唯一脱颖而出的获奖女性，她直言：在打版过程中会反复穿在身上试试衣服有否合身，因此打版师不仅要学会看懂设计师的图纸，还要对于尺寸、款型有个比较好的把握，这样才能更好发挥MOFAN服饰修饰女性整体线条的功能。

陈艳军和曹春林则分别名列冠亚军，值得一提的是，在“版型尺寸”项目考核上分数都很高，更加体现了MOFAN摩凡打版师的过硬素质。

技术部一组作为大赛杰出表现组，汪主管发言表示：无论成绩好坏，参赛打版师都要怀有一种虚心包容的心态不断进取，不仅技术过关，还要具备对时尚的敏锐视觉，让自身具备良好的艺术修养。

据悉，随着人们越来越重视外在服饰的美观性和舒适性，服装打版师的地位也渐渐提升，而优秀的打版师养成不易，要从成功、失败的作品中，点点滴滴汲取宝贵的经验，积累多年的经验并通过市场严格的考验及评定，才能成为一名优秀的服装打版师，因此MOFAN摩凡服饰希望不断通过“有奖考核”的方式激励摩凡技术部能够主动充实自己，了解女装市场的动向及学习服装相关专业知识，以便迅速适应市场，成为MOFAN服饰走向国际化的内在驱动力。