当下，全球供应链治理正经历一场深刻变革。在此背景下，中国纺织工业联合会社会责任办公室发起“责任链动”计划，以前期研究成果为基础，搭建供应链尽责管理训练营，聚焦企业尊重人权的方法论与尽责管理实操技巧，以线上授课和线下研讨双轨模式，全链条推动纺织服装供应链落实负责任企业行为。2026年7月，首期课程正式上线。来自安踏、PUMA、Inditex等六家国际品牌供应链体系的近100家供应商企业、200位企业代表齐聚云端，共同开启为期四个月的尽责管理能力提升之旅。

　　作为中国体育用品行业的链主企业，安踏是本次计划的核心参与品牌之一。早在 2024 年 11 月中国纺织工业联合会社会责任办公室发起“供应链应对海外尽责立法”研究项目时，安踏便已作为首批支持品牌深度参与，与行业机构、国际品牌共同调研230余家供应链伙伴，系统梳理行业在尽责立法背景下的挑战与应对现状。

　　当前欧盟《企业可持续尽责指令》(CSDDD)等尽责立法加速落地，通过前置性尽责与风险识别机制，系统性提升全球供应链在人权与环境领域的可持续管理能力;国内法治建设同步深化。《国务院关于产业链供应链安全的规定》《国务院关于对外投资的规定》等集中出台，从法律底线、安全审查到顶层政策导向，多维度强化了本土化合规要求。内外双重驱动之下，供应链尽责管理已成为企业高质量发展的必修课。

　　中国纺织工业联合会是我国纺织服装领域最具权威性的全国性行业组织，其下属社会责任办公室长期牵头衔接国际规则、搭建行业赋能平台，具备广泛的行业号召力与专业公信力。在此行业治理变革的背景下，未来四个月，近200位行业同仁将在专家团队的引领下，系统掌握尽责管理的方法与工具，共同推动中国纺织服装行业在全球价值链中迈向更负责任、更可持续的未来。训练营覆盖5个核心授课模块及5个主题工作坊，包含12次线上课程与2天线下研讨。围绕尽责管理方法论、海外可持续尽责立法与出海合规、劳动合同合规、工时管理、劳动报酬、性别平等、家庭友好型工作场所、循环经济与尽责、气候变化与公正转型等核心议题展开。

　　可持续发展是安踏集团坚定不移的发展战略，集团以 “五大共生” 为原则，与消费者、员工、伙伴、社会和环境共生，并以系统的 ESG管理体系和层层责任制稳步推进 “1+3+5”可持续发展战略蓝图落地，迈向 2050 年全集团实现碳中和的愿景。

　　安踏集团并非将可持续发展工作作为满足合规要求的底线任务，而是将其内化为价值创造的核心工具，通过构建“战略引领、KPI牵引、组织协同、数据支撑”四位一体的管理闭环，确保可持续发展理念贯穿企业运营的各个环节，成功实现了从被动披露到主动管理的战略跃升。与此同时，安踏集团持续强化伙伴协同与责任共建，建立完善的全供应链分级管理体系，持续优化供应链结构、提升全链条运营效率。并带动超过130家供应商引入可再生能源。未来将继续携手产业链上下游合作伙伴，在职业健康安全、劳工权益保障、绿色低碳升级等领域协同共进。