五．童装加盟店经营宝典之树立营销必胜的坚定信念

必胜的信念是激情的支撑，更是坚持激情的根基，所以童装加盟店经营者一定要树立营销必胜的信念。营销经常要面对失败的打击，有很多不确定性。遭遇拒绝、遭受挫折更是家常便饭，这就需要营销员要有必胜的坚定信念。同时企业要协助童装加盟店经营者营销团队树立营销必胜的信念，淡化失败的有利安慰，告诉童装加盟店经营者营销团队失败乃成功之母，迅速从失败中找回自信心，重新树起营销必胜的坚定的信念，然后才干取得营销的胜利。

六.童装加盟店经营宝典之营销管理中要树立榜样

激发营销人员释放激情，更好的完成工作任务，因此企业在营销管理中要树立榜样。同理童装加盟店经营者营销管理中也要树立榜样，典范的力量是无穷的一首学习雷锋好榜样的歌曲曾激励一代代人争做好事。包括营销过程中的典型人物、典型事例、典型操作等，以此为参照物引领和规范营销工作。

七．童装加盟店经营宝典之及时兑现营销考核的许诺

童装加盟店经营者一定要及时兑现绩效考核和各项许诺，都应说到做到及时兑现，对于营销人员的工资、奖励、提成、职位晋升、安全、福利、培训等各项承诺。这些许诺就好比营销人员的三餐，营销人员不按时吃三餐就没力气工作，如果不及时兑现承诺，营销人员就会失去工作的激情。

八．童装加盟店经营宝典之听取并采纳营销员的反馈

童装加盟店经营者要及时听取并采纳营销人员的反馈。包括正面的反馈、负面的反馈，主动听取并采纳营销人员的反馈。比如建议、意见甚至是牢骚，为营销人员搭建沟通的平台或宣泄的管道，为营销人员解答疑难、提供支持，抚慰营销人员的心灵，减轻营销人员的压力和压抑，使营销人员轻装上阵，激情焕发，顺利完成营销目标。

九．童装加盟店经营宝典之鼓励全员参与营销的创新

童装加盟店经营者要鼓励营销人员积极参与营销创新。同样也能激发营销人员的工作激情，企业的营销创新不只能适应市场竞争的需要。如果同时鼓励全体营销人员参与营销创新，不只使营销人员有被重视、尊重的感觉，也能体现营销人员为童装加盟店当家作主的自豪感，从而极大地调动工作积极性，激发工作的热情。

十．童装加盟店经营宝典之适时调整营销的布局结构

经营童装加盟店要适时调整营销的布局结构。营销人员在工作初期往往充溢激情，喜新厌旧是人的通病。但熟悉或工作一段时间后就变得懒散而失去激情，合适的时间里适当调整营销布局结构变得比较重要，这种调整包括营销区域的改变、营销人员的调动、客户的更换、营销组织的变化等，通过这种调整来满足营销人员求新猎奇的心理，从而重新燃起营销人员的工作激情。